Sesión 6 Actividad 1 Observación, visitas, recorrido y diario de campo

a) Realicemos una primera visita o recorrido de reconocimiento del sitio en el cual tiene lugar el problema de investigación seleccionado: institución pública, centro de salud, fábrica, empresa, hospital, hotel, juzgado, ministerio público,  oficina de gobierno, restaurante, comunidad o escuela.

b) Mientras llevamos a cabo la exploración tomamos nota puntual de todos y cada uno de los pormenores que vayan sucediendo, poniendo énfasis en los aspectos o variables que tengan relación con nuestro tema o problema de investigación. Recordemos que es muy importante observar la mayor cantidad de detalles para obtener el mayor número de evidencias posibles y datos empíricos en los cuales apoyar nuestros razonamientos.

Mi intención al comenzar mi investigación de campo fue inicialmente a través de la página de la CONAPRED, ya que es el principal encargado de atender los casos relacionados a la discriminación, desgraciadamente no obtuve respuesta alguna.

La segunda opción fue SEGOB del cuál tampoco obtuve respuesta alguna, puesto que no había indicios del encargado de esa área.

Esto lo quise complementar con algún caso de una víctima de discriminación, el cuál obtuve exitosamente, con un adolescente que debido a su procedencia (otomi) ha sido víctima de discriminación.

Finalmente me dirigí a INMUPRED (Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación) el cual me dará respuesta el día de hoy.  Esperando poder entrevistar al encargado del recinto Germán de la Torre Jiménez.

Tuve que hacerlo en mi estado por causas de fuerza mayor pero aún así me encuentro entusiasmada con el avance realizado.

c) Como parte de este primer recorrido, identificamos a las personas o informantes clave para concertar con ellos una cita y realizar una entrevista. Al mismo tiempo, observemos los puntos de interés para estructurar una guía de observación que nos permita enfocar la mirada en los aspectos que deseamos ahondar en la próxima visita.

·         Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación Germán de la Torre Jiménez

•          Responsable del Área Jurídica: Noemí Montero Ávila