Sesión 8 Actividad 1 Integración y redacción del informe final
Investigación documental y de campo
Informe final
Discriminación
Estefanía
Acevedo Kababié
Septiembre, 2017
Índice
Tabla de
contenido
Introducción
En algún momento de
nuestras vidas, nos hemos sentido apartados, o como se dice por ahí “que nos
hacen el fuchi” ya sea porque no estamos vestidos adecuadamente para la
ocasión, por ser morenito (a), por estar gordo, por no hablar igual, etc.
Este problema ha ido
afectando a la sociedad, ha traído consigo un quiebre entre los diferentes
grupos sociales que se han ido conformando en base a sus diferentes
características.
La importancia de
poder erradicar el problema ha ido cobrando prioridad debido al aumento de
violencia dirigida a las víctimas de discriminación, al igual que el
crecimiento desnivelado de los ciudadanos mexicanos.
Es un tema que ha
existido desde hace tiempo, pero esto trajo consigo la creación de leyes e
instituciones dedicadas a ayudar a los ciudadanos mexicanos que están siendo
víctimas de discriminación.
¿El problema? Que no
todos conocen estas instituciones, y que a pesar que existen diferentes medios
por los que se ha difundido la campaña contra la discriminación, muy pocas
personas conocen la forma en la que pueden actuar, o simplemente ni siquiera
saben que existen.
Escogí este tema ya
que es algo que ha recobrado fuerza para un mal en nuestra sociedad, y que si
no empezamos a actuar nos puede traer peores conflictos de los que ya tenemos actualmente,
por otra parte, en lo personal creo que es un tema que deja mucho que desear en
cuanto a la ayuda que se brinda y que esto provoca en muchas ocasiones el que
las víctimas prefieran quedarse calladas en lugar de denunciar.
Metodología
v Planteamiento del
problema:
ü La falta de
conocimiento de las víctimas de discriminación y el abuso que se sufre al ser
víctima.
v Importancia:
ü Para vivir en un
entorno pacífico es importante lograr una armonía en la sociedad, la cual aún
no se ha logrado, por eso es importante saber el índice de discriminación, los
motivos y las consecuencias de esta.
v Preguntas Generales:
ü ¿Qué es la
discriminación?
ü ¿Existe
discriminación en México?
ü ¿Qué tipos de
discriminación hay?
ü ¿Qué se puede hacer
en caso de sufrir discriminación?
v Objetivos a alcanzar:
ü Desarrollar y
aprender más del tema.
ü Brindar información
clara y útil para el lector.
v Investigación de
campo:
ü Fuentes
bibliográficas
ü Entrevista a
Institución de gobierno.
ü Entrevista a víctima
de discriminación.
ü Entrevista a Institución
de gobierno.
Resultados
v ¿Qué tema investigué y qué pregunta traté de responder?
ü Discriminación
ü ¿Qué tan cotidiana es la
discriminación?
v ¿Qué
información utilicé?
ü Encuestas, documentos web, revistas web
v ¿Cuán
confiables fueron mis fuentes?
ü Bastante confiables a mi parecer
v ¿Los hechos
que reporte en el informe están basados información fidedigna?
ü Si
v ¿Qué
conceptos o ideas de las que he investigado son las más importantes?
ü La falta de conocimiento de Instituciones
gubernamentales para apoyo a la ciudadanía.
v ¿Cuál es mi
punto de vista?
ü Que lo ideal para el pueblo mexicano sería el que
se erradicara la discriminación, partiendo desde la educación en casa.
ü Para las víctimas de discriminación, que no tengan
miedo y se apoyen con las Instituciones de gobierno.
ü Para el gobierno, que sean más humanos para tratar
a las personas que sufren del problema, al igual que brinden más información a
través de diferentes medios para combatir la discriminación.
v ¿A qué
conclusiones estoy llegando?
ü Que por lo menos una vez en nuestras vidas somos o nos llegamos a
sentir víctimas de discriminación.
v ¿Qué
implicaciones se derivan de mis conclusiones?
ü Crear conciencia
v ¿Necesito más
información antes de emitir una conclusión?
ü No
v ¿Cómo estoy
interpretando la información?
ü En base a mi investigación de campo
v ¿Cómo
construí mis argumentos?
ü Primero se derivó de una pregunta, la cual, dio pie
a más preguntas, las cuales me ayudaron a concluir de manera satisfactoria mi
investigación.
Entrevista a la víctima
En el caso de la víctima de discriminación, Dionicio Gudiño Luna de 23
años de edad, tuve que adjuntar un audio (el cuál se contestó por segunda vez
mediante de una conversación de WhatsApp) ya que en los vídeos que se
tomaron durante la entrevista tuvieron un problema al intentar reproducirse,
para comprobar que este se realizó adjuntaré la liga de la carpeta realizada en
Google Drive con la evidencia, por suerte tomé también una fotografía con mi
entrevistado , las preguntas que realicé fueron:
1)
Nombre, edad y ocupación
2)
¿Qué es discriminación para ti?
3)
¿Por qué consideras que has
sufrido discriminación
4)
¿En cuántas ocasiones te has
sentido discriminado?
5)
¿Cómo piensas que afectó en tu
vida el haber sufrido discriminación?
6)
¿Sabes con quién dirigirte para denunciar tu
situación?
7)
¿Consideras que existe la
información suficiente por parte del gobierno para la prevención de la
discriminación?
8)
¿Sabes de más personas que hayan
sufrido situaciones similares?
9)
¿Consideras que existe el apoyo
suficiente por parte de las autoridades para las víctimas de discriminación?
10) ¿Qué consejo les darías a las
víctimas de discriminación?
11) ¿Qué consejo les darías a las autoridades
encargadas de los casos de discriminación?
ü URL Google Drive: https://drive.google.com/open?id=0BwDxeb5h-wCKZDlfTTlNbE1aYWM
En el caso de la INMUPRED (Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación) no tuve la suerte de poder encontrar al Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, Germán de la Torre Jiménez, pero muy amablemente me atendió la Lic. Alejandra Sánchez Durán, encargada del área de comunicación social, la cual me respondió las preguntas (las cuales no me fueron posibles de grabar, ya que fue de improviso para ella pero me permitió tomar una fotografía) de la mejor manera posible, ya que esta área no le corresponde:
¿Qué es
discriminación?
Discriminación
es toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico,
nacional o regional, género, edad, discapacidad, condición social, económica o
de salud, por embarazo, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, trabajo
desempeñado, costumbres, raza, ideologías, creencias religiosas, migración o
cualquier otra condición que dé origen a conductas que atentan contra la
dignidad humana o que tengan por objeto anular o menoscabar los derechos y
libertades de las personas.
¿Qué es
el INMUPRED?
El Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación (INMUPRED) es un organismo desconcentrado de la Presidencia Municipal
de Querétaro; para el desarrollo de sus atribuciones tiene autonomía técnica y
de gestión.
El
INMUPRED trabaja en el combate a la discriminación, como eje rector para la
construcción de una sociedad incluyente, con ello contribuimos a la construcción
de un sistema institucional en el que, a la vigencia plena de la legalidad e
igualdad, se sume una política sostenida de clara orientación social.
¿Qué
están dispuestos a hacer para solucionar los problemas?
Nosotros de manera permanente realizamos acciones,
diseñamos estrategias para promover y llevar a cabo programas, proyectos y
acciones precisas para prevenir y eliminar la discriminación.
Nosotros
contribuimos para hacer factible el cumplimiento de estas leyes, a través del
análisis y propuestas a fin de armonizarlo con los principios de igualdad y no
discriminación que señalan los instrumentos internacionales firmados y
ratificados por México y que como entidad federativa debemos adoptar y
garantizar el respeto y el reconocimiento de los derechos humanos.
¿Cómo
puedo denunciar si estoy siendo víctima de discriminación?
o De forma presencial (en nuestras instalaciones)
Domicilio: Francisco
I. Madero 190 Col: Centro, Querétaro, Querétaro, México.
o A través de redes sociales (Facebook y Twitter)
2. Twitter: @QroInmupred
o Por teléfono: 2 42 81 84
o Por medio de nuestra página web:
Horarios
de atención: Lunes
a viernes de 8:00 a 16:00 horas
Desgraciadamente
en nuestro caso, solo podemos ayudar a víctimas del Municipio de Querétaro, en
el caso de que no sea del municipio, nosotros los derivamos a la Institución
correspondiente
¿Existen
castigos para los discriminadores?
Nuestra
institución se fundamenta en el artículo 1º de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos párrafo tercero, en la Constitución Política del
Estado de Querétaro en su artículo 2º, así como con la Ley Federal para
Prevenir la Discriminación y en Querétaro la Ley Estatal para Prevenir todas
las formas de Discriminación. Los castigos corresponden a las autoridades.
¿Cuántas
denuncias se reciben por año?
Desgraciadamente
no cuento con esa información, pero lo que te podría decir es que tenemos menos
denuncias de las que quisiéramos.
¿Qué
programas manejan en esta institución?
Manejamos
varios tipos y los dividimos en cuatro áreas:
1)
Ciudad
Accesible
Campañas
de difusión y sensibilización sobre cultura vial.
Manuales
de Turismo Accesible.
Diagnósticos
de accesibilidad.
Certificación
de accesibilidad para nuevas construcciones.
2)
Programa
Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018.
Fortalecimiento
del INMUPRED.
Medidas
de Inclusión
Medidas
de Nivelación
Acciones
Afirmativas
3)
Atención
a grupos en situación de vulnerabilidad.
- Atención
y asesoría jurídica por presuntos actos discriminatorios.
- Atención
psicológica.
- Tarjetón
de estacionamiento reservado para personas con discapacidad.
- Educación
inclusiva.
- Jornada
sobre deporte adaptado para personas con discapacidad y adultos mayores.
- Proyectos
productivos para personas con discapacidad y adultos mayores.
- Acciones
de intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.
4)
Acciones
de intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.
Ø Cineclub Itinerante.
Ø Procesos formativos en materia de derechos humanos
y no discriminación.
Ø Proyecto de Intervención Comunitaria a través del
arte.
¿Cuál
considera que es el detonante de la discriminación?
Existen
varios detonantes tales como:
o Educación
o Riqueza
o Etnia
o Religión
o Ideas políticas
o Preferencias sexuales
o Entre otros
¿Cuál es
el consejo que les daría a las víctimas de discriminación?
Que se acerquen a nosotros o a cualquier institución que les pueda
proporcionar ayuda o canalizar a donde le puedan ayudar, que no lo dejen pasar
y que no tengan miedo.
Conclusión
La
discriminación es un problema que difícilmente va a ser erradicado si no
comenzamos a enfrentarlo en conjunto como sociedad, debemos aprender que este
problema nos va a traer más cosas negativas, si decidimos comenzar a hacer algo
para cambiarlo podemos lograr un entorno más pacífico en el cual podremos
explotar las cualidades de los individuos en lugar de los defectos.
Cada
uno de los seres humanos debemos comenzar por nosotros mismos sin esperar a que
alguien más lo haga por nosotros, y si somos testigos de algún caso de
discriminación, hacer lo posible por ayudar a la víctima y no quedarnos
callados.
El
gobierno de México y las instituciones encargadas de atender estos problemas,
deben comenzar a expandir su campo de acción ya que en muchos lugares no existe
un departamento específico y los casos son derivados a la CONAPRED, la cual con
la alta demanda de víctimas, no se da abasto para ayudar a todos.
Recomendaciones
ü Más campañas publicitarias
ü Más instituciones encargadas (a nivel estatal y municipal)
ü Enseñanza de valores
ü Ser más tolerantes
ü Convivir sin prejuicios
ü Hacer más acercamiento con las víctimas
ü Crear conciencia del tema
ü Castigar sin excepciones a los discriminadores
Referencias
Araiza R., Carlos
La discriminación en México: una mirada desde el análisis de las
políticas públicas
El Cotidiano, núm. 134, noviembre-diciembre, 2005, pp. 30-37
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
Distrito Federal, México
Barba Solano, Carlos
Reseña de "Encuesta Nacional sobre Discriminación en México/ Enadis
2010. Resultados sobre zonas metropolitanas de México, Guadalajara y
Monterrey" del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Espiral, vol. XIX, núm. 54, mayo-agosto, 2012, pp. 261-270
Universidad de Guadalajara
Guadalajara, México
Gutiérrez Espíndola, José Luis
El CONAPRED y la lucha contra la discriminación en México
El Cotidiano, núm. 134, noviembre-diciembre, 2005, pp. 12-22
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
Distrito Federal, México
Islas Araís, Héctor
Lenguaje y discriminación
Cuadernos de la igualdad, número 4, agosto, 2005, p.p.1- 48
CONAPRED
Distrito Federal, México
Rincón Gallardo, Gilberto
Rasgos y retos de la lucha contra la discriminación en México
El Cotidiano, núm. 134, noviembre-diciembre, 2005, pp. 7-11
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
Distrito Federal, México
Soberanes Fernández, José Luis
Igualdad, discriminación y tolerancia en México
Cuestiones Constitucionales, núm. 22, enero-junio, 2010, pp.
261-274
Universidad Nacional Autónoma de México
Distrito Federal, México
Anexos
- www.conacytprensa.mx/index.php/ciencia/.../11137-discriminacion-en-mexico
- www.alternativo.mx/2016/03/la-discriminacion-en-mexico-infografia/
- www.onu.org.mx/wp-content/uploads/2015/11/MexicoDesafiosDesarrollo.pdf
- https://www.youtube.com/watch?v=EVv0x4J6ArU
- https://www.youtube.com/watch?v=fu5aHnAzg90
- https://www.youtube.com/watch?v=pSbbJ3kZnc8
- www.conapred.org.mx
- www.redalyc.org
- https://goo.gl/5X7Lvz
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