Sesión 6 Actividad 2 Entrevistas
El tema que escogí fue "La discriminación " ya que me parece que es un tema que está en el día a día, por lo cual me pareció un tema que daba de que hablar, desgraciadamente hubieron varias opciones que me hubieran encantado que se realizaran pero no obtuve respuesta favorable por parte de las autoridades, estoy agotando mi última opción para el día de hoy, que será con una victima de discriminación por ser indígena, la cual espero con suerte la pueda complementar con una entrevista en la INMUPRED (Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación)
En el caso de la víctima
de discriminación, Dionicio Gudiño Luna de 23 años de edad, tuve que adjuntar un audio (el cuál se contestó por segunda vez mediante de
una conversación de WhatsApp) ya que en los vídeos que se tomaron durante la entrevista tuvieron un problema al intentar reproducirse, para comprobar que este se realizó adjuntaré la liga
de la carpeta realizada en Google Drive con la evidencia, por suerte tomé también una fotografía con mi entrevistado , las preguntas que realicé fueron:
- Nombre, edad y ocupación
- ¿Qué es discriminación para ti?
- ¿Por qué consideras que has sufrido discriminación
- ¿En cuántas ocasiones te has sentido discriminado?
- ¿Cómo piensas que afectó en tu vida el haber sufrido discriminación?
- ¿Sabes con quién dirigirte para denunciar tu situación?
- ¿Consideras que existe la información suficiente por parte del gobierno para la prevención de la discriminación?
- ¿Sabes de más personas que hayan sufrido situaciones similares?
- ¿Consideras que existe el apoyo suficiente por parte de las autoridades para las víctimas de discriminación?
- ¿Qué consejo les darías a las víctimas de discriminación?
- ¿Qué consejo les darías a las autoridades encargadas de los casos de discriminación?
URL Google Drive:
https://drive.google.com/open?id=0BwDxeb5h-wCKZDlfTTlNbE1aYWM
En el caso de la INMUPRED (Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación) no tuve la suerte de poder encontrar al Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, Germán de la Torre Jiménez, pero muy amablemente me atendió la Lic. Alejandra Sánchez Durán, encargada del área de comunicación social, la cual me respondió las preguntas (las cuales no me fueron posibles de grabar, ya que fue de improviso para ella pero me permitió tomar una fotografía) de la mejor manera posible, ya que esta área no le corresponde:
¿Qué es discriminación?
Discriminación es toda distinción,
exclusión o restricción que, basada en el origen étnico, nacional o regional,
género, edad, discapacidad, condición social, económica o de salud, por
embarazo, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, trabajo desempeñado,
costumbres, raza, ideologías, creencias religiosas, migración o cualquier otra
condición que dé origen a conductas que atentan contra la dignidad humana o que
tengan por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.
¿Qué es el INMUPRED?
El Instituto Municipal para Prevenir
y Eliminar la Discriminación (INMUPRED) es un organismo desconcentrado de la
Presidencia Municipal de Querétaro; para el desarrollo de sus atribuciones
tiene autonomía técnica y de gestión.
El INMUPRED trabaja en el combate a
la discriminación, como eje rector para la construcción de una sociedad
incluyente, con ello contribuimos a la construcción de un sistema institucional
en el que, a la vigencia plena de la legalidad e igualdad, se sume una política
sostenida de clara orientación social.
¿Qué están dispuestos a
hacer para solucionar los problemas?
Nosotros de manera permanente
realizamos acciones, diseñamos estrategias para promover y llevar a cabo
programas, proyectos y acciones precisas para prevenir y eliminar la
discriminación.
Nosotros contribuimos
para hacer factible el cumplimiento de estas leyes, a través del análisis y
propuestas a fin de armonizarlo con los principios de igualdad y no
discriminación que señalan los instrumentos internacionales firmados y
ratificados por México y que como entidad federativa debemos adoptar y
garantizar el respeto y el reconocimiento de los derechos humanos.
¿Cómo puedo denunciar si estoy siendo victima de discriminación?
·
De
forma presencial (en nuestras instalaciones)
Domicilio: Francisco I. Madero 190 Col: Centro, Querétaro, Querétaro,
México.
·
A
través de redes sociales (Facebook y Twitter)
·
Por
teléfono: 242
81 84
·
Por
medio de nuestra página web:
Horarios de
atención: Lunes a viernes de
8:00 a 16:00 horas
Desgraciadamente en
nuestro caso, solo podemos ayudar a víctimas del Municipio de Querétaro, en el
caso de que no sea del municipio, nosotros los derivamos a la Institución
correspondiente
¿Existen castigos para los discriminadores?
Nuestra institución se fundamenta en
el artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
párrafo tercero, en la Constitución Política del Estado de Querétaro en su
artículo 2º, así como con la Ley Federal para Prevenir la Discriminación y en
Querétaro la Ley Estatal para Prevenir todas las formas de Discriminación. Los
castigos corresponden a las autoridades.
¿Cuántas denuncias se reciben por año?
Desgraciadamente no cuento
con esa información, pero lo que te podría decir es que tenemos menos denuncias
de las que quisiéramos.
¿Qué programas manejan en esta institución?
Manejamos varios tipos y los dividimos
en cuatro áreas:
Ciudad
Accesible
- · Campañas de difusión y sensibilización sobre cultura vial.
- · Manuales de Turismo Accesible.
- · Diagnósticos de accesibilidad.
- · Certificación de accesibilidad para nuevas construcciones.
Programa
Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018.
- · Fortalecimiento del INMUPRED.
- · Medidas de Inclusión
- · Medidas de Nivelación
- · Acciones Afirmativas
Atención a
grupos en situación de vulnerabilidad.
- · Atención y asesoría jurídica por presuntos actos discriminatorios.
- · Atención psicológica.
- · Tarjetón de estacionamiento reservado para personas con discapacidad.
- · Educación inclusiva.
- · Jornada sobre deporte adaptado para personas con discapacidad y adultos mayores.
- · Proyectos productivos para personas con discapacidad y adultos mayores.
- · Acciones de intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.
Acciones de
intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.
- · Cineclub Itinerante.
- · Procesos formativos en materia de derechos humanos y no discriminación.
- · Proyecto de Intervención Comunitaria a través del arte.
¿Cuál
considera que es el detonante de la discriminación?
Existen varios tales como:
·
Educación
·
Riqueza
·
Etnia
·
Religión
·
Ideas políticas
·
Preferencias sexuales
·
Entre otros
¿Cuál es el consejo que les daría a las víctimas de
discriminación?
Que se acerquen a nosotros o a cualquier
institución que les pueda proporcionar ayuda o canalizar a donde le puedan
ayudar, que no lo dejen pasar y que no tengan miedo.
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